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繁忙期につき、とうとううちの会社もハローワークに求人を出しました!!
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そうしたら、、、、
48才独身、お風呂に入った方がいいですよ!と言いたくなるような男性。
そして、昨日は52才男性。
病気があって2週間に1度は必ず休みます。と息苦しそうに喋っていたとか😅😅
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きっと2人とも頑張ろうとしているんだろうけどなんか違う。
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求人には女性限定とか何歳まで!とかは差別になるから書けないのかな?
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年齢いってても要領が良ければうちの仕事はOKだしなぁ。
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でも、一応お菓子扱ってるし、立ち仕事だし、1箱20㌔のチョコ持つし、それに合った人が面接に来て欲しかった、、、、
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さて、昨日言った直線はスタイリッシュ説。
お弁当を1列に並べたよー
どう?スタイリッシュ?!😜
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🌸鮭
🌸茹でたまご
🌸冷食つくね
🌸厚揚げを焼いたやつ
🌸ブロッコリー🥦
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それでは皆さんお忘れものはありませんね。今日も元気で行ってらっしゃい!
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今日もお弁当お疲れ様♡
並べ方スタイリッシュじゃん
(*´罒`*)♥ニヒヒ
今は差別になるから
女性限定は書けないの?
限定が書けないなら
女性が活躍している職場ですって
書くとか?
食品を扱ってるのに
お風呂に入ってた方がいいですよの人は
ちょっと違うよねぇ(^ω^;);););)
求人して、こちらが志望するようなナイスな人が応募してくれるってそんなに難しいのかしら?っていうくらいのお二方だね…
うん、気持ちはわかるけどなんか違うね…
働きの良さげないい感じの主婦パートさんが応募してくれますように❗️
今日はインドネシアの方が面接に😑
生後3ヶ月の赤ちゃんがいるんだって、、、、
お母さんも来日してるから赤ちゃんはお母さんに預けて来ますって。
でも、お母さんもうちで働きたいって言ってるらしい、、、、
もう、うちの会社どうなってるんだろうか😭
来てもらいたい主婦とかは新聞広告見るら?
それか私達の自転車に「パート募集」ってプレート貼っとく?😝
生後3ヶ月の赤ちゃんがいるんだって。
多分、日本で働きたいんだろうなぁ。
赤ちゃんは一緒に来日してるお母さんに預けて来るらしいけど。
そのお母さんもよかったら一緒に働きたいんだって、、、、
そしたら赤ちゃんは?
今日のチョコ入れもまだまだ時間かかる〜