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(前投稿からの続きです)
二つ目は周囲の違い。チームリーダーが例え挨拶が苦手で、興がのっている時は喋り散らして少々煩くても、仕事さえきちんとしていればチームメンバーは気にすらしていません。ただしこれはジョンがITという自分の得意をいかして圧倒的な実力を持っていることを周囲が認めているからだとも思います。
もちろん「気にしない」というのは無視をするという意味ではありません。ただ「他の人とは違うから」ということが仕事のネックになるのであれば、autismの人達だけでなく、私のような異邦人も仕事にはつけないということになるはずです。
ですが事実はまるで逆。ジョンは社会で立派な地位を築いていますし、私も希望の職について、毎日同僚達と楽しく働いております。ジョンはコンピューターに才がありはするものの、いわゆる「空気を読む」なんて考えたこともないタイプ。そして私は今の仕事に必要な「数字」はそこそこ強いですが、英語力は同僚達のような英語ネイティブよりも数段劣ります。
それでもそんな私やジョンを自然に仲間として認めてくれる周囲の人々、それこそが本当に「受け入れる」ってことなのではないかな?と思うのです。「受け入れて貰っている」私だから、その暖かさには日々感謝。そしてその暖かさを私も誰かに伝え、分かち合いたいなと思うのです。
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3月25,26日と開催しましたライトブルー桜、本日4月2日の「ライト・イット・アップ・ブルーデー」をもって一旦終了とさせていただきます。投稿してくださった皆様、ペコリを下さった方々、そして暖かく青い光を放つ種々のご投稿を読んでくださった皆様、本当にありがとうございました。とはいえライトブルーは永遠の光。ご一報をいただければ、ご参加は永遠に受け付けます。
改めまして、ライト・イット・アップ・ブルーに関して多くのご賛同を得られましたこと、本当に感謝しております。寛大に見守ってくださいました運営の皆様にもこの場を借りて御礼申し上げます。
#おもてなし #お花見に持っていきたい♪みんなで食べたいお料理ネタ #たまご